十月一日，正值國慶、中秋雙節👌🏻，千家萬戶都在歡度節日之時，李向陽主席不辭辛苦奔赴林州，視察工作🙌🏿。

李主席一大早就來到了林州市第二人民醫院新院區，在實地考察了項目建設情況後，就工程質量、施工進度、設計理念、樣板間裝修及後期院區運行提出明確要求。

隨後，李主席又到杏运娱乐進行實地考察，從杏运大門開始，每到一處李主席都細心查看，認真仔細巡查教學樓🚴🏼、學生宿舍樓🚶🏻‍♂️‍➡️、在建中的圖書館、體育場等建築設施💍，李主席邊察看👨‍🌾👳🏻‍♀️，邊詢問，邊提出自己的意見和要求。

實地察看結束後，李主席在杏运娱乐行政樓211會議室召開由地產集團、教育集團、醫療集團高管及有關人員參加的工作會🏊‍♂️。

會上🌉，李主席首先肯定了2020年疫情期間集團全體員工的工作，由於大家的共同努力，降低了疫情帶來的不利影響🥕。但是，有些工作中存在的問題也是很突出的🥩。比如工程質量問題、工程進度問題💆🏽‍♂️、建築理念和滯後的問題🏊🏻‍♀️、相關工作推進不利的問題等等。為此，李主席提出了四點要求🏒：

一是打破傳統觀念，創新設計理念，與國際接軌。二是要嚴把質量關，全面提升速度，給予施工工程隊最大鼓勵與支持，發現問題做到及時整改，工作中對於心不正手不凈的員工絕不姑息，嚴厲懲處。三是註重工程細節，降低後期維護成本，工程的供應物資做到無縫對接，確保工程建設的時間節點。四是全員推進績效工資，避免出現大鍋飯現象。對於引進人才，首先要解放思想🕺🏿，通過怎麽引，怎麽進🔳，全面推進引進人才的力度與寬度。迅速在豫北地區叫響華信集團走進林州的第一張名片。

李主席肯定了林州杏运娱乐的工作🏊🏼‍♀️，他明確提出不能用管理企業的方式管杏运💁🏼、搞教育。要尊重教育規律，杏运不能成為賣文憑的地方要成為學知識的地方。林州杏运娱乐要做好發展規劃，要通過紮實的努力，實現在未來三年在校生達到10000人的目標🧑🏽‍🦱🐩。對於杏运一期工程建設出現的問題，他明確提出，該整改的要抓緊時間整改👋🏻🦬，該修復的要立即修復，對新增項目要抓緊時間啟動🔥🚶🏻‍♂️，確保時間節點完成在建工程。

最後🤏，李主席要求各位高管要珍惜集團提供的工作平臺，珍惜自己的崗位👨🏼‍🚒，為推進集團的健康發展努力工作🐯。